CÓMO RETRIBUIR, LEGALMENTE, POR DEBAJO DE LAS FUNCIONES DESEMPEÑADAS

Polivalencia funcionalTodos los trabajadores tienen el derecho de recibir una remuneración como contraprestación por su trabajo. La cuantía del mismo vendrá determinada por el salario mínimo interprofesional, los convenios colectivos y los contratos de trabajo, en función de la pertenencia a un grupo profesional.

No es ningún secreto, que hay empresas que no respetan la clasificación profesional establecida, contratando a los trabajadores en grupos profesionales por debajo de las funciones realmente desempeñadas para retribuir una cantidad inferior a la que correspondería, reduciendo así el importe de las nóminas y, por tanto, también de la cotización.

Así, por ejemplo, no resulta extraño encontrar en una misma tienda sólo ayudantes de dependiente, sin que exista ningún dependiente; en una gestoría administrativa, sólo auxiliares administrativos, etc.

Aparte de ésta y otras formas de no respetar la legislación en materia retributiva, existe una fórmula no muy conocida Sigue leyendo

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