¿ES RENTABLE UNA TRABAJADORA EMBARAZADA?

COSTE TRABAJADORA EMBARAZADA

Hoy en día, por desgracia, aún existen empresarios que, cuando se plantean contratar a un trabajador, huyen de candidatas que estén embarazadas, de mujeres en periodo reproductivo, de recién casadas o similares.

Lo que pretendo con este post es comprobar si una trabajadora embarazada, que tiene periodos de baja por riesgo durante el embarazo y por maternidad, a la que se la sustituye durante estos periodos por otra trabajadora, supone un coste mayor que otra trabajadora en la que no se den estas circunstancias, en términos de sueldo y coste de Seguridad Social.

Para poder comprender la diferencia de coste entre ambas situaciones, primero hay que Sigue leyendo

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CALCULADORA DE COMPLEMENTOS DE IT, CONVERSOR DE SALARIO NETO A BRUTO y DESGLOSE DE PAGAS EXTRAS

CalculadoraPara celebrar las primeras 100.000 visitas al blog, he preparado una calculadora de complementos de incapacidad temporal, un conversor de salarios netos a brutos y viceversa, y una aplicación para desglosar las pagas extraordinarias del salario base de un determinado importe.

Los archivos han sido verificados con Avast antivirus y no se ha detectado ninguna amenaza.

Versión para Excel 2007, pincha CÁLCULO DE COMPLEMENTO IT Y SUELDO NETO.

Versión para Excel 2003, pincha CÁLCULO DE COMPLEMENTO IT Y SUELDO NETO.

Que la disfrutes!

100.000 VISITAS!

Blog de Derecho Laboral.jpgHoy se han registrado las primeras 100.000 visitas! Muchas gracias a todos los que habéis visitado el blog, a los que seguís los nuevos post por e-mail, Twitter o Facebook y a los que habéis compartido el contenido.

En este tiempo he podido comprobar que sigue habiendo muchas dudas sobre la normativa laboral, en especial han despertado mucho interés los post relacionados con despidos y bajas voluntarias, pero también los que hablan de contratos de trabajo.

Para celebrarlo, he preparado una calculadora de complementos de incapacidad temporal, un conversor de salarios netos a brutos y viceversa, y una aplicación para poder desglosar las pagas extraordinarias del salario base de un importe determinado. Este será el siguiente post del blog y espero que os sea de utilidad.

Os animo a que sigáis leyendo los artículos, a que los compartáis y a que opinéis sobre los mismos o sobre los comentarios que se van recibiendo.

100.000 gracias!

Gracias 100000 visitas

 

LA ACUMULACIÓN DEL PERMISO DE LACTANCIA

Permiso de lactanciaCada vez es más habitual que los trabajadores que tienen derecho al permiso de lactancia lo acumulen en jornadas completas, pero ¿en qué consiste este derecho?

Según el art. 37.4 del Estatuto de los Trabajadores, éstos tienen derecho a ausentarse del trabajo durante una hora diaria para la lactancia de un menor, hasta que éste cumpla 9 meses. En este mismo artículo, se indica que quien ejerza este derecho podrá acumularlo en jornadas completas, cuando así lo regule el convenio colectivo o cuando llegue a un acuerdo con el empresario.

La mayoría de los convenios Sigue leyendo