VACACIONES E INCAPACIDAD TEMPORAL

VACACIONES E INCAPACIDAD TEMPORALLa coincidencia en el tiempo del periodo de disfrute de vacaciones con una situación de incapacidad temporal ha sido un tema que ha tenido mucha problemática en el día a día de las empresas.

La incógnita a despejar consistía en interpretar si en los periodos en los que se solapasen dichas situaciones se consumían los días de vacaciones que iba a disfrutar el trabajador, o no, y si influía que la incapacidad temporal se hubiese iniciado con anterioridad o durante las vacaciones. Sigue leyendo

DISFRUTE DE VACACIONES: 15 DÍAS LOS ELIJO YO Y 15 DÍAS LA EMPRESA

VACACIONESComo en todos los ámbitos, en el Derecho del Trabajo también hay falsas creencias que, con el paso del tiempo, se van consolidando y se convierten en verdades.

Últimamente, con ocasión del verano, me preguntan mucho sobre el modo en que se deben disfrutar las vacaciones y, en muchas ocasiones, terminan diciendo aquello de “15 días los decido yo y 15 días los decide la empresa, ¿no?” Pues no es así Sigue leyendo