EL DILEMA DE LA TARIFA PLANA

EL DILEMA DE LA TARIFA PLANAHace ya casi un año que entró en vigor la mal llamada “tarifa plana” para la contratación de trabajadores, cuya duración inicial fue prorrogada hasta el próximo 31 de marzo de 2015.

Soy consciente de que mucho se ha escrito sobre ella, sobre los requisitos, beneficios, etc. y que, en este sentido, no vengo a repetir lo ya conocido, sino a dar mi opinión sobre el aspecto más polémico y más confuso de esta medida (lo sigue siendo) ¿se pueden Sigue leyendo

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¿ES RENTABLE UNA TRABAJADORA EMBARAZADA?

COSTE TRABAJADORA EMBARAZADA

Hoy en día, por desgracia, aún existen empresarios que, cuando se plantean contratar a un trabajador, huyen de candidatas que estén embarazadas, de mujeres en periodo reproductivo, de recién casadas o similares.

Lo que pretendo con este post es comprobar si una trabajadora embarazada, que tiene periodos de baja por riesgo durante el embarazo y por maternidad, a la que se la sustituye durante estos periodos por otra trabajadora, supone un coste mayor que otra trabajadora en la que no se den estas circunstancias, en términos de sueldo y coste de Seguridad Social.

Para poder comprender la diferencia de coste entre ambas situaciones, primero hay que Sigue leyendo

POST INVITADO – “TOCA SER EL PROTAGONISTA” @SantiagoNeg

Santiago Negro

Me pide el bueno de Ángel que os cuente un poco mi periplo personal, que no sé si es ejemplo de nada, si refleja la situación de muchos, o es simplemente una anécdota en medio de un océano de historias con nombre propio.

En todo caso, lo primero son las consabidas presentaciones. Me llamo Santi, tengo 34 años, y estoy a la búsqueda de empleo.

Durante 7 años he sido maestro. Me encantaba mi trabajo. Soy de esos que te dirán que hicieron magisterio de manera vocacional, Sigue leyendo

EL BLOG CUMPLE UN AÑO!

Minientrada

PRIMER AÑOHace un año que puse en marcha este blog y la verdad es que no tenía intención de “celebrarlo”, pero la semana pasada, leyendo el timeline de Twitter vi que @SantiagoNeg decía que seguía buscando trabajo y pensé que lo mejor que podía hacer en un blog que se dedica a temas laborales es ofrecerle escribir una entrada que le ayudase en su búsqueda.

Así lo hice y aceptó el reto.

Ahora sí que tenía que celebrarlo y, por éso, estoy redactando esta minientrada para acompañar el siguiente post del blog. Tengo que decir que yo sabía que podía contar cosas muy interesantes, y que contribuiría a que el Blog de Derecho Laboral fuese un sitio un poco mejor.

Estaría muy bien si lo compartís en Facebook, Twitter o donde creáis que puede ayudarle.

Por último, el post “Mi experiencia como desempleado” ha tenido el mejor debut de todos los que he escrito, así que iré incorporando artículos que no tengan una relación tan directa con el Derecho del Trabajo, pero que puedan resultar interesantes.

Sigue siendo un placer recibir vuestras visitas!